... новых сотрудников Мониторинг и контроль финансовых потерь ... знания и обширный опыт работы (более 7 лет, в том числе не менее 3 лет на управленческих должностях) в сфере HR – подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, мотивация и оценка ...
... ; Разработка кадровой политики; Разработка стратегии подбора персонала; Контроль за процессом прохождения адаптационного периода сотрудников; Мониторинг состояния рынка труда, уровня ...
от 400000 до 800000 KZT... эффективного привлечения потенциальных кандидатов и сотрудников Компании; Работа с внешним кадровым резервом; Бюджетирование отдела подбора персонала. Если обобщить все вышесказанное подбирать ...
... (с опытом работы не менее 3 лет) ... приоритеты в найме персонала таким образом, чтобы каждый новый сотрудник приводил к росту дохода компании, превышающего затраты на нового сотрудника. Создает должностные папки для каждого сотрудника. Быстро пополняет ...
от 300000 до 500000 KZT... соответствуете всем заявленным требованиям. Без опыта работы с вахтой, кандидаты не рассматриваются. Почему независимые рекрутеры выбирают НАС? Работа из дома, без привязки к нашему офису Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке Мы ...
от 50000 до 200000 RUR... В КАНДИДАТЕ: Сильный специалист, имеющий опыт работы в подборе персонала; Настойчивость - умение доводить кандидата до ... . РАЗВИТИЕ Мы повышаем квалификацию каждого сотрудника за счет компании. У каждого сотрудника есть программа обучения на 3- ...
от 250000 до 400000 KZT... HR, экономическое образование, психологическое образование. Опыт работы в области HR более 5 лет. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Практический опыт проведения оценки персонала при отборе, продвижении и аттестации ...
... . ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Проводить оценку персонала сотрудников клиента; Собирать данные для проведения оценки персонала сотрудников клиента; Писать отчеты после проведения оценки персонала ; Контролировать прохождение тестов, согласно составленного ...
от 300000 до 500000 KZT... , менеджмента организации.Опыт работы Менеджером по персоналу Директором по персоналу от 3+ лет в крупной производственной компании.Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет.Экспертные знания и опыт работы в подборе персонала, проведения интервью ...
... подбора персонала с тем, чтобы соответствующие позиции в Компании в нужное время занимали специалисты надлежащего уровня. Обеспечивать законность, справедливость и документированность всех назначений. Обеспечивать проведение оценки работы сотрудников ...