... 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных сотрудников. 2 ...
... команды: подбор сотрудников, обучение и мотивация. Контроль работы ... сделок, обучение персонала, управление продажами b2b, продажи услуг, продажи оборудования, стратегия продаж, управление проектами, управление клиентами, CRM-менеджмент, разработка планов ...
от 500000 KZT... ; Вносить предложения по совершенствованию процессов управления персоналом путем внедрения передовых технологий подбора персонала; Вносить предложения по оптимизации процессов управления в отделе по подбору персонала; Выполнять другие задачи, поставленные ...
... гостей компании и пр. - Уведомляет Управление миграционной полиции о прибытии иностранных сотрудников и гостей Компании по месту ...
... сотрудников; Кадровое делопроизводство. Когда вы покажете результаты в своей области и закроете горящие вакансии, вы будете привлекаться к помощи по внедрению инструментов управления учредителю компании. И у вас есть возможность построить отдел персонала ...
от 250000 до 300000 KZT... поддержание нашей сети. Вам предстоит: Управление процессами подбора персонала: Организация массового подбора сотрудников для сети магазинов (кассиры, продавцы, грузчики и др.). Экспертный подбор сотрудников на ключевые должности, личное ведение ...
... . - обеспечивает введение в должность новых сотрудников. Проводит анализ состояния и готовит методические указания по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводит их до сведения ...
от 400000 KZT... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
Требуется сотрудники для оформления документов, работа с персоналом. График работы: 5 2, 9: ...
250000 тг... персонала: Организация процесса найма от этапа привлечения кандидатов до их адаптации в компании. Обеспечение эффективной коммуникации между отделами и кандидатом. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Управление производительностью ...