Обязанности: Подбор персонала Заполнение текучести по разным отделам Требования: Небольшой опыт Ответственность, усидчивость Знание русского, казахского языка Условия: График 5 2 Официальное трудоустройство Тимбилдинг, корпоратив за счет компании Изучение ...
от 200000 до 230000 KZTОбязанности: составление эффективных описаний вакансий максимально эффективное размещение вакансий эффективное отслеживание кандидатов работа с менеджерами по подбора персонала использование различных каналов и сайтов проведение первичных собеседований ...
от 300000 до 350000 KZTОбязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (преимущественно на строительные работы) Проведение первичных интервью с кандидатами Холодный поиск кандидатов Ведение отчетности по статусам вакантных позиций Требования: Опыт работы в области ...
Обязанности: Массовый подбор персонала АЗС Проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры HR аналитика Требования: Желание развиваться в направлении HR Условия: Развитие в команде HR профессионалов Работа в крупнейшей сети АЗС Оформление по ...
от 200000 до 232000 KZTДобрый деньЯ Катерина, HRD в крутой компании Zarya (Заря). Мы производим и продаем светодиодное оборудование уже 8 лет У нас 16 филиалов - 12 в Казахстане, 1 в Сербии, 1 в России, 2 в Кыргызстане Мне нужен менеджер по подбору персонала в команду ...
Работа в кадровой компании с 20 летней историейПодбор персонала для крупных компанийЧего мы ожидаем от наших кандидатов:• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала• Активность, нацеленность на ...
Обязанности: Своевременное закрытие вакансий; Полный цикл рекрутинга; Адаптация персонала; Hr проекты; Принимать активное участие в формировании корпоративной культуры Общества и организации культурных мероприятий. Требования: Высшее образование; Опыт ...
Твоя миссия: Активное участие в создании самой мощной команды, привлекая и подбирая талантливых кандидатов; Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обработка входящих заявок и коммуникация с соискателями ...
от 300000 до 350000 KZTОбязанности: Массовый подбор персонала; Контроль сроков и качества закрытия вакансий; Активный поиск персонала для розничной сети; Проведение групповых индивидуальных собеседований; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу ...
Обязанности: Своевременное закрытие вакансий; Полный цикл рекрутинга; Адаптация персонала; Hr проекты; Принимать активное участие в формировании корпоративной культуры Общества и организации культурных мероприятий. Требования: Высшее образование; Опыт ...