... Регулирование мотивационных программ для сотрудников; Организация ознакомления сотрудников с внутренними правилами и процедурами ... и социальных программ; Организация деловых поездок сотрудников Компании (планирование, контроль, мониторинг надлежащего ...
... должность в магазине. -Обеспечивать эффективную организацию обучению в период адаптации вновь принятых сотрудников. -Своевременно оповещать об изменениях по ... на предмет чистоты и порядка. -Организация и контроль хранения товарного запаса ...
от 500000 KZT... .14. Участие в развитии дочерних организаций Банка, в части продажи продуктов дочерних организаций и кросс - продаж с Банком. ... . Изучение всех направлений бизнеса Клиента, организация взаимодействия всех подразделений Банка, участвующих ...
... ), пожарной и промышленной безопасности (ПБ), организация и контроль их выполнения; Организация обучения и проверки знаний сотрудников; Проведение инструктажей; Проведение аудитов по ...
... кандидатов Поддержка и адаптация новых сотрудников на начальном этапе работы, включая проведение вводных программ и организацию ориентации в компании Ведение документации ...
от 350000 до 650000 KZT... ) 4. Обучение и развитие персонала Организация и обеспечение необходимого развития и обучения ключевых сотрудников, сотрудников, находящихся в кадровом резерве, а ...
... поиска и подбора персонала в организации от привлечения талантов, организации и проведения рекрутмента до адаптации нового сотрудника. Работа с Success Factors - отражение ...
... совместного плана действий с партнерскими организациями; Предоставляет регулярные отчеты о деятельности проекта; Управление персоналом проекта Осуществляет управление деятельностью сотрудников проекта; Проводит регулярные встречи со ...
от 438900 до 438900 KZT... контроль за соблюдением стандартов компании сотрудниками в непосредственном подчинении. Выездная работа ... и региональных менеджеров. Планирование и организация цикловых совещаний для сотрудников региональной службы. Контроль за прохождением ...
... и кадровых рисках для руководства организации; Анализ и предотвращение причин ухода талантливых сотрудников из организации. Требования: Знания инструментов оценки, аттестации сотрудников, организации ассессмент-центров, методов планирования и ...