Начальник участка строительно-монтажных работ
... оборотные средства. Осуществлять подбор подчиненных кадров, их расстановку и целесообразное использование. ... выполненных работ на участке. Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка ...
... оборотные средства. Осуществлять подбор подчиненных кадров, их расстановку и целесообразное использование. ... выполненных работ на участке. Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка ...
Юрист со знанием отдел кадров Обязанности: законодательные акты, регламентирующие хозяйственную ... времени; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы ...
от 250000 до 250000 KZT... документации по учету и движению кадров; Владеть технологиями поиска и систематически работать по подбору, отбору кадров на основе оценки их квалификации, ...
... обязанности личного помощника руководства, вести кадры (знание делопроизводства кадры), помогать главному бухгалтеру (знание 1С), ...
от 250000 до 300000 KZT... автоматизировать процессы по работе с кадрами. Цель должности - создание эффективной рабочую ... современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки ...
от 250000 до 350000 KZT... актов, документов, касающихся работы с кадрами, учетом личного состава и хранения документов в отделе кадров; Знание 1С ЗУП; Опыт работы ...
до 380000 KZT... расходы, по видам деятельности; Ведение кадров. Требования: Образование: Высшее «Бухгалтерский учет ... бухгалтер в одном лице. Ведение кадров. Практический опыт ведения налогового учета ( ...
от 600000 KZT... точное ведение кадрового делопроизводства, учёт кадров. приём увольнение,предоставление отчётов. Преимущества ... академию, участие в чатах по кадрам Трудоустройство и увольнение по ТК ...
от 300000 до 350000 KZT... ; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; ... решение вопросов, связанных с отделом кадров. Требования: высшее образование хорошо общаться ...
от 500000 KZT... документации по учету и движению кадров; Владеть технологиями поиска и систематически работать по подбору, отбору кадров на основе оценки их квалификации, ...