Требуется кадровик администратор
Требуется кадровик-администратор. Зарплата:150000
150 000 тг.Требуется кадровик-администратор. Зарплата:150000
150 000 тг.Срочно в офис требуются кадровики-делопроизводители, можно без опыта работы. Запись на собеседования по телефону: 8778-432-84-46, 8(7172) 47-82-96
Требуется: Ассистент менеджера по персоналуТребования: высшее образование, опыт работы, связанный с подбором и адаптацией персонала желателен, но необязателен, чувство юмора, не конфликтность, умение очаровать всех сотрудников компании, уверенный ...
Требуются Специалист по кадрам.Обязанности: вести подбор и прием соискателей. Координация работы проектной группы.Требования:умение работать с большим объемом информации. Работа в офисе.
130 000 тг.Требуется помощник в отдел кадров.Обязанности: Работа с подшиванием документов сотрудников, обновление резервов, консультация по телефону, контроль записи на стажировку, оформление пропусков и регистрация в административном журнале.Условия: 5 2 рабочий ...
195 000 тг.... уполномоченные органы необходимую информацию по кадровым вопросам. Организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы; Требования: ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее образование, послевузовское ...
от 180000 до 400000 KZT... стажа и иных комиссий по кадровым вопросам;25)обеспечение исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий ...
от 798 951 тенге... раза в квартал, проводить аудит кадровой документации Выступать наставником для специалистов ... новых автоматизированных решений в области кадрового оформления персонала или иных технические ...
... инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. Подготавливает методические ... подразделений предприятия. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Осуществляет ...
до 400000 KZT... инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. Подготавливает методические ... подразделений предприятия. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Осуществляет ...