... HR-директора или руководителя HR-отдела от 3 лет. Опыт внедрения HR-процессов. Глубокие знания всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие. Знание законодательства и нормативных актов ...
... развитие своей страны в сфере не ... HR менеджер специалист отдела кадров исполняет следующие обязанности: Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой ...
... по адаптации персонала; 7) осуществлять контроль за организацией процесса обучения и реализации системы непрерывного повышения ... численности персонала Общества; 19) обеспечивать формирование отчетности в рамках компетенции Отдела; 20) Опыт работы с KPI. ...
от 474000 до 600000 KZT... Директора по маркетингу и развитию:Систематизировать работу отдела маркетинга и всех маркетинговых мероприятий. Доукомплектовать команду отдела маркетинга, обучить и распределить работу ( ... выставки и другое обучение.Ожидания от кандидата: Опыт работы ...
от 2000000 KZT... обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов ... его развития; кадровую политику и стратегию организации; основные технологические процессы производства продукции организации; формы, виды и методы профессионального обучения; ...
от 252000 KZT... всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и оценка персонала. Руководство HR-командой, включая менеджеров по найму, специалистов по обучению и развитию, а также администраторов по кадрам. ...
от 800000 до 1200000 KZT... и удерживать лучших специалистов. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до адаптации новых сотрудников. Разработка и реализация программ по адаптации, обучению и развитию сотрудников. Участие в формировании ...
... (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура); Знание современных концепций управления персоналом; Умение работать в режиме многозадачности. Обязанности: Развитие функции управления персоналом в компании (от ...
... для вас важно в развитии. Укажите свои достижения и кейсы ... тех, кто искал: HR-специалист, рекрутер, специалист по подбору персонала, кадровик, менеджер по персоналу, специалист по управлению человеческими ресурсами, специалист по кадровому документообороту.
от 500 до 1000 USD... в поисках Специалист по производственному обучению. Чем предстоит заниматься: Организация и проведение обучения для производственного персонала на русском и казахском языках; ... профессионального развития и карьерного роста; Внешнее и внутреннее обучение.