... -брэнда компании- навыки организации подбора персонала;- формирования кадрового резерва;- управление карьерой специалистов, построение карьерного трека- знание инструментов оценки персонала- Умения разрешения персональных и структурных ...
Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...
... расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного уровня сложности – от массовых до узкопрофильных специалистов. Поиск кандидатов через различные ...
от 400000 до 570000 KZT... расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного уровня сложности – от массовых до узкопрофильных специалистов. Поиск кандидатов через различные ...
от 400000 до 570000 KZT... работой службы организации управления и управления персоналом. Разработка и совершенствование организационной структуры управления. Развитие и совершенствование корпоративной культуры предприятия Управление социальными процессами, создание благоприятного ...
до 500000 KZT... : Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии) Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет Отличные коммуникативные ... навыки Опыт работы с системами управления персоналом (HRM) и базами данных Условия: ...
... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR ВР руководитель отдела. Практическое знание и хорошая экспертиз ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
... компании; Построение и управление полным циклом работы департамента управления персоналом (подбор персонала, адаптация, корпоративная культура, обучение, развитие, оценка персонала); Выстраивание системы подбора персонала (подбор специалистов, подбор на ...
В группу компаний требуется специалист по подбору персонала. Обязанности: Набор персонала. Поиск кандидатов, предварительный отбор, обзвон ... для повышения квалификации сотрудников. Управление производительностью. Разработка систем оценки эффективности ...
от 400000 KZT... Высшее образование в области психологии, управления человеческими ресурсами и менеджменте; Опыт работы в HR, особенно в области оценки и подбора персонала, от 5-ти лет; Знание методов и инструментов оценки персонала (тесты, интервью, ассессмент-центры и ...