... области найма и работы с персоналом непотому что так сложилась жизнь, ... ; Какие перспективы карьерного роста: HR-специалист; Старший HR-специалист; Руководитель отдела по работе с персоналом; Директор по персоналу; Если и этого вы достигли, ...
от 150000 до 350000 KZT... компании. Обязанности: Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды международного рынка); Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников различных уровней (менеджеры, специалисты, руководители). Проведение тренингов по продажам ...
от 300000 до 600000 KZT... внедрении систем мотивации и удержания персонала. Подготовка отчетности по вопросам управления персоналом и предоставление данных руководству. Требования: Опыт работы HR-менеджером или специалистом по работе с производственным персоналом от 3 лет. Знание ...
... : Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента; Опыт подбора и адаптации персонала, предпочтительно в компаниях рынка b2b, ...
... инструкций; Определение потребности предприятия в персонале; Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала; Формирование системы обучения и аттестации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; ...
... сотрудников: Разработка систем оценки, проведение аттестаций.* Обучение и развитие персонала: Организация тренингов, курсов повышенияквалификации.3. ... * Сбор и анализ данных о персонале: Подготовка отчетов для руководства.8. ...
от 450000 до 500000 KZT... и процедурах поиска и подбора персонала; Проведение ряд мероприятий по адаптации ... , исходя из лучших HR практик; Аттестация и оценка сотрудников; Бенчмарк и ...
до 505000 KZT... и процедурах поиска и подбора персонала; Проведение ряд мероприятий по адаптации ... , исходя из лучших HR практик; Аттестация и оценка сотрудников; Бенчмарк и ...
до 505000 KZT... разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; Участие в организации аттестации и обучения персонала; Участие в формировании кадрового резерва; ...
... медицинских центров «Divera» приглашаем HR-специалиста, готового внести свой вклад в ... разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; Участие в организации аттестации и обучения персонала; Участие в формировании кадрового резерва; ...