Оператор колл-центра в SMARTER
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 180000 KZTРабота специалист по кадрам по совместительству в Казахстане. Найдено 13013 свежих вакансий в этом регионе.
Оператор колл-центра в SMARTER
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 180000 KZTОператор колл-центра (Удаленно)
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 180000 KZTОператор колл-центра (удаленно)
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 180000 KZT
Habooz
Быстрый отклик
4)С навыком Диспетчера ИП Эйкос исследуя рынки городов РК при необходимости открываем офис склад по оптовой реализаций ТНП
... клиентской базы 17)Специалист по подбору персонала: Требования: высшее ... по разработанным программам); Подготовка кадров по заданным направлениям; Консультирование соискателей ... суб., вос.- выходной • 32)СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ БУХГАЛТЕРИИ информации по ...
250000 KZTСпециалист отдела кадров
Специалист отдела кадров (на время замещения декретницы) Компания « ... с графиком работы; Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением ... владение программой 1С 8.3 Кадры; Отличные личностные качества: внимательность к ...
от 300000 до 300000 KZTСпециалист по подбору кадров
В ТОО требуется специалист для подготовки кадров. Обязанности: -подбор персонала на офисные вакансии (специалисты); -размещение информации о вакансиях в ...
150 000 тг.Главный специалист отдела кадров
... города Астана открыта вакансия главного специалиста по кадрам Обязанности: Управление персоналом: обучение, развитие ... руководящих должностях по организации управления кадрами не менее 5 лет; Стратегическое ...
HR специалист/Специалист отдела кадров/Менеджер по персоналу
Кадровик, HR специалист , Специалист отдела кадров , Менеджер по персоналу Обязанности: Подбор ...
от 300000 до 350000 KZTСпециалист по кадрам
... перспективной и текущей потребности в кадрах; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления ...