... . Консультирование сотрудников по трудовому законодательству. Обучение и развитие персонала: Идентификация потребностей в обучении и организация тренингов. Составление индивидуальных планов развития сотрудников. Оценка и мотивация сотрудников: Организация ...
... работу; Массовый и единичный подбор персонала; Организация и проведение интервью, оценка кандидатов; Взаимодействие с руководителями подразделений ...
... 2-х лет на позиции специалиста по персоналу, рекрутера; Грамотная речь (разговорная и письмо); Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки; Владение английским и казахским языками ...
... в области подбора и адаптации персонала не менее 3 лет желательно ритейл; Владение методиками проведения интервью, оценки и тестирования кандидатов; Грамотная устная ... платы, KPI; Карьерный рост; Корпоративное обучение; График 5 2, с 9: ...
... подбора персонала: от определения потребности до выхода кандидата на работу. Прямой поиск (headhunting) специалистов на ключевые позиции. Работать с ... оценки кандидатов и проведения интервью (например, ... обучение и развитие: тренинги, конференции, доступ ...
... формировании сильной командыО должности:HR-специалист будет отвечать за подбор персонала, в основном для отдела продаж, ... -х лет, предпочтительно в подборе персонала для продаж.- Знание методов подбора и оценки кандидатов.- Умение работать в команде ...
от 250000 до 300000 KZT... обучению специалистов и анализировать эффективность обучения заниматься кадровыми перестановками составлять ... оценка способностей кандидатов посредничество между кандидатами и управленческим персоналом создание списка лучших квалифицированных ...
... Участие в оценке и сбор и предоставление аналитики по данному направлению (вовлеченность и удовлетворенность персонала, внутри корпоративного психологического климата, уровень ... жизнь (наставничество, обучения, внутренние вебинары, конференции, праздники и ...
от 500000 до 500000 KZT... ключевых показателей деятельности. 8. Оценка персонала и развитие кадрового потенциала:- Опыт внедрения инструментов для оценки потенциала и компетенций сотрудников, включая ... .- Программы развития: Поддержка в обучении и повышении квалификации.- Кэш бэк: ...
... . В соответствии с потребностями в персонале департаментов предлагать планы по внутреннему ... к управлению эффективностью разрабатывать политику оценки, организовывать и контролировать процесс оценки эффективности работы в департаментах, своевременно ...