Специалист отдела по работе с персоналом
... по учету кадров; организация обучение персонала, повышение квалификации, развитие; подбор кадров, адаптация работников. Требования: знание ...
... по учету кадров; организация обучение персонала, повышение квалификации, развитие; подбор кадров, адаптация работников. Требования: знание ...
... с персоналом, внедрение процессов управления персоналом с нуля.Внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала и формирование штата в соответствии с планом подбора персонала, повышение качества подбора.Снижение текучести персонала путем ...
... презентаций и иных документов; навыки управления персоналом; грамотная письменная и устная речь; ...
... .Разрабатывает и обновляет корпоративный план управления кризисами для подразделений;3.8.Разрабатывает меры по осуществлению управления кризисами и механизмы предоставления отчетности; 3.9.Руководит персоналом по ликвидации аварий на месторождении; ...
... Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам основатель компании. Три причины почему я это делаю. 1) Компетентный специалист по подбору кадров это важный ключевой сотрудник, ...
от 100000 до 150000 KZT... Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам основатель компании. Три причины почему я это делаю. 1) Компетентный специалист по подбору кадров это важный ключевой сотрудник, ...
от 100000 до 150000 KZT... консультации по вопросам подбора, найма и адаптации персонала. Вести отчетность по подбору персонала. Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала. Участие в ярмарках вакансий ... лет в подборе персонала всех уровней позиций (в сфере ...
... обучении, разработка программ по развитию персонала; Бюджетирование программ обучения и развития; ... эффективности обучения, участие в аттестации персонала; Организация корпоративных мероприятий: планирование, разработка ...
... управления персоналом не менее 3 лет (в том числе опыт подбора и адаптации персонала); Знания в области управления человеческими ресурсами: основ систем мотивации персонала, систем управления эффективностью, поиска и подбора персонала; приветствуется ...
... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и ...