... и подбора персонала. Мы успешно работаем на рынке с 2009 года в области проектирования и строительства инженерных систем. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет и нам нужен тот, кто будет внедрять перспективные подходы привлечения специалистов и ...
от 300000 KZT... управлению контентом, Веб-редактор, Копирайтер, Специалист по созданию контента, Контент-специалист, Специалист по наполнению сайта, Руководитель контент-отдела, Специалист по социальным медиа, Специалист по digital-контенту, Маркетолог контента ...
от 300000 KZTОбязанности: Мониторинг источников и размещение информации о вакансии; Массовый подбор рабочих (газоэлектросварщики, монтажники, электромонтажники, сантехники, водители, работники цеха и т.д.); Проведение интервью с соискателями, оценка профессиональных и ...
помощь руководителю по подбору персонала, регистрация и первичный отбор резюме, ...
100 000 тг.Обязанности: Эффективный подбор сотрудников ( сфера деятельности сервис, обслуживание) Поиск каналов и размещение вакансий Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации с прежних мест работы соискателей Требования: ...
Обязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании в филиалах; Готовить отчеты о принятых кандидатах; ...
Обязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании в филиалах; Готовить отчеты о принятых кандидатах; ...
Вам предстоит: Массовый подбор линейного персонала; Обзвон потенциальных кандидатов; Работа с ...
Обязанности: Учет личного состава работников Товарищества Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан Формирование и ведение личных дел работников Учет предоставления отпусков ...
Обязанности: Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов (Массовый подбор); Размещение вакансии на различных источниках; Организация интервью с заказчиками; Ежедневная работа с базой данных резюме; Ведение отчетности по вопросам подбора и закрытия ...