Ведущий менеджер по персоналу
... необходимы: Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента; Опыт подбора и адаптации персонала, предпочтительно в компаниях рынка b2b, ...
... необходимы: Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента; Опыт подбора и адаптации персонала, предпочтительно в компаниях рынка b2b, ...
... . Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин; ... -системами и цифровыми инструментами для управления персоналом. Условия: Официальное трудоустройство по ТК ...
... заработной плате Требования: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ...
... новых клиентов, сопровождение сделок, обучение персонала, управление продажами b2b, продажи услуг, продажи оборудования, стратегия продаж, управление проектами, управление клиентами, CRM-менеджмент, разработка планов ...
от 500000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового подбора — обязателен; Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; Знание ...
от 850000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового подбора — обязателен; Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; Знание ...
от 850000 KZT... статистических отчетов по численности персонала; формирование и анализ исполнения бюджета ... образование стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные ... , мотивации и системы оценки персонала, социальной психологии и социологии труда; ...
от 350000 до 500000 KZT... Выступать наставником для специалистов по персоналу младших специалистов по персоналу Ежемесячно подготавливать отчетность по работе ... решений в области кадрового оформления персонала или иных технические задания для ...
... , влюбленного в свою работу, HR менеджера по адаптации персонала. Обязанности: Формирование планов по адаптации ... : Опыт работы на позиции HR-менеджер HR-Generalist от 3-х ...
... планами развития компании. 2. Управление численностью персонала:- Навыки расчета необходимой численности машинистов- ... организацию документооборота и управление социальными программами. 4. Система мотивации персонала:- Опыт создания и внедрения систем ...