... нашу компанию требуется технолог – конструктор швейного производства Если вы имеете: Высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы на производстве от 2-х ... работы: Технологии производства продукции; Руководящих материалов по разработки ...
Технолог и мастер швейного производства. Отвественный и знающий свое дело ...
250000 KZT... Кокшетау, Астана. Приглашаем к сотрудничеству ТЕХНОЛОГА КОНДИТЕРСКОГО ПРОИЗВОДСТВА ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: интересные задачи ... к разработке новых технологий кондитерских изделий человек, должен обожать кондитерское производство и стремиться развиваться в ней ...
... КАЧЕСТВА: Опыт работы в мучном, кондитерском, хлебопекарном производстве в должности технолог главный технолог заведующим производством инженер-технолог не менее 3х лет обязателен, ...
... ) Обязанности: Управление технологическим процессом кондитерского цеха; Устные и письменные поручения мастеру смен; Персональная ответственность за соблюдением технологического процесса выпускаемой продукции, технологии производства согласно принятым ТУ и ...
от 300000 KZT... своей области, человека, который обожает кондитерское производство и готов развиваться в ней - технолога кондитерского производства. Что мы вам предоставляем: Возможность ...
... кондитерских изделий, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществлять расстановку операторов, мастеров и других работников производства. Требования: Специальное образование технолога ...
... своей области, человека, который обожает кондитерское производство и готов развиваться в ней - технолога кондитерского производства. Что мы вам предоставляем: Возможность ...
... своей области, человека, который обожает кондитерское производство и готов развиваться в ней - технолога кондитерского производства. Что мы вам предоставляем: Возможность ...
... компанию. Обязанности: 1.5. Главный технолог должен знать: - нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно- ...