HR менеджер
... : - Опыт работы в должности HR менеджера от 1 года; - Опыт организации обучения персонала; - Опыт оценки персонала; - Опыт ведения кадрового администрирования; - Знание ...
... : - Опыт работы в должности HR менеджера от 1 года; - Опыт организации обучения персонала; - Опыт оценки персонала; - Опыт ведения кадрового администрирования; - Знание ...
Мы ищем в свою команду менеджера по продажам и офис-менеджера. Мы предоставляем уютный офис, вкусные ...
от 150000 до 250000 KZT... Департамента; Координация деятельности региональных менеджеров филиалов Банка по вопросам кадрового ... лет в области управления персоналом в финансовой организации по банковской ... в области управления персоналом, о пенсионном обеспечении Республики Казахстан. ...
... Отслеживание KPI Подсчет ЗП менеджеров по продажам Рекрутинг новых менеджеров по продажам Адаптация новых менеджеров по продажам Помощь менеджерам по продажам в форс-мажорных ... ; а именно как управляющий менеджер или региональный лидер. Возможно как ...
от 200000 KZT... ; Разработка системы мотивации и стимулирования персонала. Требования: Высшее законченное образование, управление персоналом; Опыт работы на позиции HR менеджера не менее 2 лет; УСПЕШНЫЙ ...
от 400000 до 800000 KZT... кадров с совмещением обязанностей офис-менеджера. Наша компания ценит человеческий ресурс ... Организация процессов подбора и адаптации персонала; Ведение кадрового и офисного делопроизводства; ... работы в области управления персоналом не менее 3 лет; Знание ...
до 300000 KZT... ответственность за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и ... . Проактивное управление конфликтами и ресурсами персонала для обеспечения плавного функционирования организации. ...
... ответственность за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и ... . Проактивное управление конфликтами и ресурсами персонала для обеспечения плавного функционирования организации. ...
... ответственность за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и ... . Проактивное управление конфликтами и ресурсами персонала для обеспечения плавного функционирования организации. ...
... ответственность за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и ... . Проактивное управление конфликтами и ресурсами персонала для обеспечения плавного функционирования организации. ...