Линейный рекрутер (филиалы)
... адаптации.• Ведение отчетности по подбору персонала. Требования:• Опыт в массовом подборе персонала от 1 года.• Знание современных ... .• Конкурентная заработная плата.• Возможности профессионального развития.
... адаптации.• Ведение отчетности по подбору персонала. Требования:• Опыт в массовом подборе персонала от 1 года.• Знание современных ... .• Конкурентная заработная плата.• Возможности профессионального развития.
Менеджер по персоналу. HR-менеджер.Должностные обязанности:Обеспечение ... и обучения, адаптация персоналаПоддержание и развитие корпоративной культурыРабота с коллективом: мониторинг ...
200 000 тг.... работать в компании. Участие в развитие HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников. Полный цикл рекрутинга; Требования: Опыт работы в найме персонала более 3 лет. Умеет четко ...
от 550000 до 800000 KZT... нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры- Составляет и ...
75 000 тг.... • Опыт работы в сфере управления персоналом (HR)• Знание методов подбора, оценки персонала и систем мотивации.• Навыки проведения ... заработная плата;• Возможность для профессионального развития и карьерного роста• Полный соц. ...
от 350000 KZT... программ по привлечению и удержанию персонала; Развитие персонала, адаптация; Участие в проектах службы персонала Мы ждем от тебя: Опыт ...
от 500000 до 1500000 KZT... и проведение процесса найма персонала. Общение с сотрудниками: выявление ... в сфере управления персоналом (HR) от 2-3 лет. ... подбора, оценки персонала и систем мотивации. Навыки проведения ... роста и профессионального развития. Дружный коллектив и поддерживающую рабочую ...
... к непрерывному развитию и совершенствованию образовательного процесса. Наша команда профессионалов ищет специалиста отдел кадров. Специалист отдела кадров в школе выполняет ряд важных обязанностей, включая: Обязанности: Управление персоналом: Ведение базы ...
от 350000 до 500000 KZT... задачи предстоит успешно выполнять: Подбор персонала: Ответственность за поиск, привлечение и ... . Что мы ищем: Опыт подбора персонала от 1 года; Навыки эффективной ... компании; Участие в создании и развитии HR-процессов в компании; Супер ...
от 300000 KZT... сотрудников; организация обучения и развития сотрудников; разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала; совершенствование корпоративной культуры, условий ...
от 400000 до 450000 KZT