... и ежемесячная стипендия; - Бесплатное обучение тактикам и стратегиям продаж недвижимости и сопровождение опытными тренерами и наставниками, которые гарантированно доведут ... еще не всё После специалисты имеют возможность стать Руководителем Отдела ...
от 500000 до 2000000 KZT... ) корпоративный реестр учебных материалов по обучению персонала и ежемесячно рассылать его всем тренерам. Администрировать и координировать подготовку и ...
... ; Обеспечение и контроль выполнения планов обучения; Проведение всех видов обучений online live (вебинар, мастер-класс, ... инструментов и подходов в сфере обучения торгового персонала, практический опыт применения ...
от 500000 до 500000 KZT... саду; игровая педагогика; дистанционное обучение; обучение с помощью компьютера; компьютеризованное обучение (педагогика); медицинское образование; медицинское образование; ... и руководств; способности к обучению; желание учиться; способность изучать новые ...
от 140 000 до 150 000 тенге... методов>- Формирование ежегодных планов внутреннего обучения>- Замеры эффективности проведенного обучения посредством использования различных тестов, анкет, ...
от 250 000 тенге... будет оценен по достоинству -Бесплатное обучение для профессионального и личного развития. -Возможность построения успешной карьеры от специалиста до директора центра.
180000 KZT... студию YA. класса премиум требуется Тренер. В таких направлениях как: YA. — ... и вдохновит на новые достижения Тренер - главное звено нашей компании от ...
до 400000 KZT... ). Опыт работы в качестве бизнес-тренера или в смежных областях от 2-3 лет. Знание современных методов обучения и тренингов. Навыки разработки обучающих ...
... эффективности работы наставников в профессиональном обучении, аналитика, внедрение улучшений в процесс. Требования: знание казахского и русского языков; опыт работы внутренним тренером преподавателем; опыт работы в производственных ...
... ). Опыт работы в качестве бизнес-тренера или в смежных областях от 2-3 лет. Знание современных методов обучения и тренингов. Навыки разработки обучающих ...