Помощник инспектора по кадрам
... рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. вести базу 1С, Enbek.kz. ...
от 200000 до 200000 KZT... рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. вести базу 1С, Enbek.kz. ...
от 200000 до 200000 KZT... . Подбор и обучение требуемого обучения. Навыки работы с аудиторией. Работа с командой. Условия: Карьерный рост. Предоставляется обучение. Нормированный рабочий день Управляющий-администратор ... подбору персонала: Требования: высшее образование опыт работы ( ...
250000 KZT... в розничной торговле; Опыт управления персоналом ; Желание развиваться и расти вместе с компанией; Готовность к активной работе и ответственности. Почему мы добавляем эти требования к вакансии управляющего магазином? Любовь к детям и ...
от 300000 KZT... ; Адаптация новых сотрудников.ТребованияОпыт в подборе специалистов различных позиций; Активность, высокая ...
... нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и ...
до 230000 KZT... в организационной структуре. 3. Подбор и адаптация персонала Ответственность за укомплектованность штатного расписания – ... должностях) в сфере HR – подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, мотивация и оценка эффективности Знание ...
Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования ...
от 250000 до 450000 KZTОбязанности: Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью; Размещение вакансий на специализированных сайтах; Взаимодействие со смежными подразделениями, согласование требований к кандидатам; Отчетность; Требования: Опыт работы в HR-сфере будет ...
от 45000 RURОбязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании в филиалах; Готовить отчеты о принятых кандидатах; ...
Обязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании в филиалах; Готовить отчеты о принятых кандидатах; ...