Финансист, Финансовый аналитик в отдел экономики
... опытного финансового-аналитика, финансиста или экономиста в отдел экономики. Обязанности: - Анализ ...
... опытного финансового-аналитика, финансиста или экономиста в отдел экономики. Обязанности: - Анализ ...
Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не ...
... : Образование высшее экономическое, специализация: бухгалтер-экономист; бухгалтерский учет Опыт работы в ...
... с перевозчиками и брокерами; Предоставлять экономисту департамента расчетную стоимость транспортных затрат ...
от 350000 до 600000 KZTОбязанности: - Калькуляция затрат, расчет себестоимости, анализ финансово-хозяйственной деятельности.- Составление Планов расходов и доходов на предстоящий год, полугодие,квартал.- Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием ...
от 250000 до 500000 KZTОбязанности: Обеспечение и координация составления экономически обоснованных плановых и отчетных калькуляций себестоимости продукции, бюджета ; Составление прогнозных бюджетов; Контроль за состоянием незавершенного производства и готовой продукции ...
Обязанности: Бухгалтер (налоги, статистика, выписка актов и ЭСФ0) – работа в офисе (не удаленная). Требования: Ответственный подход к каждой цифре и к каждому документу Условия: Перспектива: обучение, карьерный рост, достойная заработная плата. График ...
от 120000 KZTОбязанности: Ведение бухгалтерского учета в компании; Анализ и контроль за состоянием финансово-экономической деятельности в организации; Отслеживание исполнений обязательств по финансовым договорам с поставщиками, логистами, партнерами и заказчиками; Учет ...
... факт. Требования: - Профильное высшее образование (экономист финансист бюджетник), - Продвинутый пользователь Excel, ...
Обязанности: - участие и разработка документов организации труда, форм и систем организации труда, материального и морального стимулирования; - закрытие нарядов; - ведение документов по отделу труда и заработной платы; - предоставление установленной ...