Наша группа компаний растет и развивается постоянно, и в любое время, поэтому нам всегда нужны новые сотрудники. Если у Вас есть желание учиться, расти и достигать наша компания с радостью предоставит такую возможность.В аутсорсинговую компанию требуется ...
от 200000 до 370000 KZTОбязанности: осуществлять контроль над выполнением планов бюджета в разрезе ЦФО участие в формировании бюджетов предприятия; готовить информацию по запросам уполномоченного, компетентного и прочих государственных органов; составлять калькуляции на услуги и ...
от 270000 KZT... ;• Опыт работы: Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, имеющий опыт составления налоговой ...
от 250000 до 500000 KZTОбязанности: Анализ экспертных заключений по проектам МСБ, среднего и крупного бизнеса на предмет наличия кредитных рисков. Подготовка заключений Отдела рисков для представления на Лизинговый комитет; контроль за ПОД ФТ; Мониторинг лизингового портфеля и ...
от 320000 KZT... от 3х лет - на позицию ведущего мастера и не только. График ...
от 200000 до 300000 KZTОбязанности: Составление накопительных ведомостей по объемам работ согласно проектной документации; Формирование и проверка заявок на строительные материалы и оборудование; Подготовка исполнительно-технической документации, комплектация, передача ее ...
от 400000 KZT... металлоконструкций. - Представлять проекты на проверку ведущему инженеру-конструктору группы. -Осуществлять авторский ...
от 288000 до 309000 KZTКлючевые обязанности: Управление контентом на сайте adidas.kz и в мобильном приложении adidas в Казахстане. Оптимизация UX UI и consumer journey сайта и мобильного приложения, внесение предложений по развитию платформы и ее компонентов, участие в ...
Обязанности: руководящая должность Работа ведущим юристом оформление договоров аренды расторжения с арендаторами, ведение компании консультации по юридическим вопросам, составление приказов и.т.д. объём работы не большой , при собеседовании все покажем и ...
от 375000 до 400000 KZTОбязанности: Анализ рынка труда для определения конкурентоспособности вознаграждений Управление системой оплаты труда. Оценка должностей, анализ текущих должностей и их функций Применение методологий оценки должностей (метод балльной оценки, факторный ...