... финансовое (для интерна, менеджера, ведущего менеджера, главного менеджера – возможно среднее специальное образование). Опыт ... розничных продуктов: интерн, менеджер – возможно без опыта работы; ведущий менеджер, главный менеджер - менее 1 года; Требования: Знание ...
... 09:00-15:00 (утренним менеджерам по работе с клиентами) с 15:00-03:00 (вечерним менеджерам по работе с клиентами ); ● Знать ...
300000 тенге... как это делать. Цель для менеджера - провести работу по поиску новых ... . Мы в активном поиске высокоэффективного менеджера по продажам, который нацелен на ... ) Что мы ждём от нашего менеджера: опыт работы с юридическими лицами ...
от 250000 до 600000 KZTЕсли ты общительный, ответственный и жизнерадостный, любишь людей, есть опыт в продажах - тебе к нам Условия работы: • Работа в дружном офисе • с 10:00 до 18:00 • График работы 5 2 • Адекватное руководство и дружный коллектив, с нами весело • Обучение и ...
250000 KZT... анализ рынка труда источников привлечения персонала;Размещение вакансий, работа с откликами; ... от трех лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки; ...
от 300000 до 350000 KZT... в процедурах адаптации и оценке персонала Компании. Организация внутреннего внешнего обучения персонала в соответствии с процедурами Компании. ... . Организация проведение ежегодной процедуры развития персонала в Компании. Участие в формировании ...
Мы ищем ведущего бухгалтера по реализации. Мы предлагаем: ...
200000 KZT... всех категорий сотрудников.4. Подбор персонала: позиции ТОП менеджеров, линейного персонала;5. Разработка и реализация процесса ...
от 500000 до 2000000 KZT... : Относится к категории квалифицированного персонала, является специалистом. Основными задачами ведущего технолога по Тароупаковочным Материалам ... Организация и проведение обучения персонала Организации; · Обучение персонала во время запуска новых изменение ...
В ТОО Востокцветмет открыта вакансия: Ведущий специалист (по организации обучения) отдела профессионального развития и организации обучения. Обязанности: Формирует прогнозную потребность обучения и развития персонала на основании заявок руководителей ...