Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Что мы предлагаем: Стабильно развивающаяся Компания, которая на рынке Казахстана более 33 лет и ...
Обязанности: Работа с поставщиками; Работа с документооборотом; Организация мероприятий (посредством привлечения поставщиков); Отправка и получение почты; Участие в проектах. Требования: Свободное владение Microsoft office; Базовые аналитические навыки; ...
Обязанности:- Планирование, организация и контроль проведения внутриклубных и outdoor-мероприятий.- Участие в организации и обеспечении всех внешних мероприятий клуба.- Разработка стратегии digital-продвижения и реализация контент-плана (генерация идей, ...
от 350000 до 400000 KZT... . Требования: Опыт работы в области маркетинга не менее 3 лет. Технические ...
... . Требования: Опыт работы в области маркетинга не менее 3 лет. Технические ...
... эстетическому виду. Требования: Высшее образование, маркетинг Стаж работы на аналогичной должности ...
... момент мы в поиске Руководителя отдела геодезии и картографии Задачи, которые ... камеральные работы, увеличить эффективность работы отдела; Уменьшить текучку в отделе, развивать отдел. Какие технические знания мы бы ...
от 600000 до 1450000 KZT... лет на позиции директора по маркетингу руководителя отдела маркетинга; - Знание рынка КЗ, СНГ- обязательно - ...
... лет на позиции директора по маркетингу руководителя отдела маркетинга; - Знание рынка КЗ, СНГ- обязательно - ...
... стратегически мыслящего Директора по маркетингу, который возглавит наш маркетинговый отдел и будет отвечать за разработку ... с желанием масштабирования компании. Отдела маркетинга в компании не было, его ... бизнес-процессов в маркетинге с нуля ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ: ...