... внутренних документов Общества; информировать Совета директоров о выявленных в Обществе нарушениях ... , внесение соответствующих предложений (информации) Совету директоров и исполнительному органу по повышению ...
... служебных, сотовых и домашних телефонов Директора Заместителя директора Филиала, руководителей структурных подразделений Центрального ...
... и т.д. для генерального директора. 7 Выполняет в установленные сроки ... и доводит до сведения генерального директора их содержание. 14 Осуществляет оперативную ... подразделения, либо по поручению генерального директора. Требования: Опыт работы в аналогичной ...
... формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа ... вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; Структуру и штаты ...
... ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для ... трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их ... труда источники обеспечения предприятия кадрами состояние рынка труда системы и ...
... приглашен и которые назначены самим Директором Заместителем директора Филиала; осуществление оперативного обеспечения телефонных переговоров Директора Заместителя директора Филиала, прием и передача телефонограмм, ...
... ищем опытного руководителя группы финансовых директоров, который возглавит и будет развивать ... . Результат работы: Увеличение производительности финансовых директоров; достижение целевых показателей в областях ...
от 700000 до 1000000 KZTЗам руководителя по персоналу- Решение организационных ...
150000 KZT... законодательством, локальныминормативными актами, приказами генерального директора ООО Ромашка.Организует учет личного ... и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовойдеятельности работников, ...
860000-900000 тнг.... среди соискателей для привлечения талантливых кадров. Развитие отдела кадров В рамках управления отделом кадров и повышения эффективности его работы, HR-директор: Улучшать продуктивность сотрудников. Рассчитывать, контролировать ...