... >и (или) имеющие квалификационную категорию заместитель руководителя третьей квалификационной категории или заместитель руководителя второй квалификационной категории или заместитель руководителя первой квалификационной категории образовательной ...
от 254 094 до 370 600 тенге... лети (или) имеющие квалификационную категорию заместитель руководителя третьей квалификационной категории или заместитель руководителя второй квалификационной категории или заместитель руководителя первой квалификационной категории образовательной ...
от 236 520 до 236 520 тенге... ;- и (или) наличие квалификационной категории заместитель руководителя третьей квалификационной категории или заместитель руководителя второй квалификационной категории, или заместитель руководителя первой квалификационной категории организации ...
от 192 189 до 197 852 тенге... ;и (или) наличие квалификационной категории заместитель руководителя третьей квалификационной категории или заместитель руководителя второй квалификационной категории, или заместитель руководителя первой квалификационной категории организации ...
от 160 000 тенге... ; и (или) наличие квалификационной категории заместитель руководителя третьей квалификационной категории или заместитель руководителя второй квалификационной категории, или заместитель руководителя первой квалификационной категории организации ...
от 100 000 до 100 000 тенге... ; и (или) наличие квалификационной категории заместитель руководителя третьей квалификационной категории или заместитель руководителя второй квалификационной категории, или заместитель руководителя первой квалификационной категории организации ...
от 150 000 до 200 000 тенгеОбязанности: Участие в составлении перспективных и текущих планов производства, определение новых оказываемых услуг Разработка маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств оказываемых услуг и прогнозирования ...
от 500000 KZTОбязанности: контроль за выполнением задач компании координация работы персонала обеспечение эффективного функционирования компании Решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности компании Решает вопросы, касающиеся производственно- ...
Обязанности: Установление личных контактов и доверительных отношений с партнерами Развитие партнерской сети: поиск и привлечение партнеров Разработка стратегии по увеличению объема партнерских продаж Аналитика, прогнозирование и эффективное управление ...
... ресурсами.• Выполнение роли замещающего генерального директора при необходимости (участие в стратегических совещаниях, представление интересов компании, координация работы департаментов).• Обеспечение эффективного взаимодействия между проектными ...