... и координация деятельности отдела подбора персонала; Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции; Разработка нормативов ... позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... опыт построения и оптимизации систем управления персоналом; Высоко развитые коммуникативные и организаторские ...
... : Минимум 3-5 лет в управлении продажами, желательно в медицинской или стоматологической сфере. Управление: Опыт создания и управления отделом продаж с нуля, а также ...
от 500000 KZTОбязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...
... бизнеса девайсов; сектор внутреннего контроля; отдел управления фродом и др.; Самостоятельно определяет источники поиска, включая хэдхантинг персонала в зависимости от уровня сложности ...
... формирование отчетности в рамках компетенции Отдела; 20) Опыт работы с KPI. Требования: Стаж работы в области работы с персоналом, кадрового администрирования, управления человеческими ресурсами не менее 3 ...
от 400000 до 500000 KZT... зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, согласовывает его с Начальником отдела обучения и развития и руководителями ...
... инструкции специалистов ОПиРП. Функциями начальника ОПиРП являются: 1) планирование, организация и контроль деятельности ОПиРП; 2) организация работы по разработке методик оценки, проведению оценки и диагностики персонала, формирования и развития кадрового ...
от 300000 до 350000 KZT... менеджер Отдела учета персоналом (на время замещения основного работника) Обязанности: Кадровое администрирование. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Ведение учета и движения персонала в ...
... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR ВР руководитель отдела. Практическое знание и хорошая экспертиз ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...