Обязанности >Комплаенс-офицеркадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, ұйымдастырушылық жұмыстардағы өтілі 5 жылдан кем емес тұлға тағайындалады2) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылының ішкі саясатын ...
от 300 000 до 400 000 тенгеОбязанности >КеңесшіКеңесші лауазымына кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және басқару лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады>Кеңесші жұмысын жоспарлайды, басшылықтың ...
от 500 000 до 600 000 тенгеОбязанности 5 жылдан кем емес жұмыс өтіліПрофессиональные навыки Планирование и контроль по видам деятельности; Мониторинг и оценка деятельности предприятии; Личные качества Ответственность; 5 лет
от 176 729 до 214 859 тенгеОбязанности Организует и руководит работой Филиала. Организует подбор кадров Филиала, подготовку и повышение квалификации личного состава Филиала. Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих основную деятельность Филиала. ...
от 353 000 до 429 000 тенгеПрофессиональные навыки Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности; Личные качества Ответственность; Пунктуальность; Самостоятельность и ответственность; 5 лет
от 349 649 до 416 610 тенгеОбязанности Организует и руководит работой Филиала. Организует подбор кадров Филиала, подготовку и повышение квалификации лс Филиала.Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих основную деятельность Филиала. Обеспечивает ...
от 250 000 до 370 000 тенге... .);3.15. Доводит до сведения руководителей МО области приказы, распоряжения, инструкции ... и педиатрической служб;3.20. Руководитель отдела подчиняется руководителю и заместителю руководителя управления;3.21. Несет персональную ...
от 327 923 тенге... подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников ... эффективной работе; Печатать по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его ...
... ); Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа; Переговоры и медиация в государственном секторе: искусство достижения компромисса; Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21502–2022 (руководитель ...
... осуществляет своевременную передачу информации непосредственному руководителю или руководителю Сектора, о выявленных в ходе ... OLA и или поставленных непосредственным руководителем или руководителем Сектора; Соблюдает правила трудового распорядка; ...