Управляющий директор
... по профилю вакансии (на должностях руководителя, заместителей).Порядочность, харизматичность, высокая степень адаптивности, ...
от 1000000 KZT... по профилю вакансии (на должностях руководителя, заместителей).Порядочность, харизматичность, высокая степень адаптивности, ...
от 1000000 KZT... данный момент мы в поиске Заместителя Главного бухгалтера. Обязанности: Ведение бухгалтерского ... ; Ведение кадровой документации; Выполнение поручений руководителя. Требования: Высшее профильное образование обязательно; ...
до 450000 KZT... Что предлагаю: Адаптация: Совместно с руководителем и погружение в процессы, Оплачиваемое ... любые бизнес вопросы, выступать от заместителя директора или владельца компании, добиваться ...
от 450000 до 1800000 KZT... по профилю вакансии (на должностях руководителя, заместителей). Порядочность, харизматичность, высокая степень адаптивности, ...
от 1000000 KZT... задачи с превышением. Я лояльный руководитель, который всегда за своих сотрудников, ... карьерного роста до уровня моего заместителя в компании Твой личный рост ...
от 250000 KZTОбязанности: Участие в реализации стратегии развития университета, операционных планов, плана работы. Участие в планировании, анализе, текущем управлении деятельностью Центра согласно карте бизнес-процессов. Участие в встречах по симуляционному обучению, в ...
до 450000 KZT... карьерного роста, до главного инженера, руководителя ПТО, направления, филиала, заместителя директора.- возмещение затрат на проезд ...
от 300000 до 500000 KZT... оплате налогов; Активное взаимодействие с руководителем компании; Оперативное решение вопросов, связанных ... производственной или строительной компании либо Заместителем главного бухгалтера не менее 3- ...
от 500000 до 550000 KZT... в лаборатории на должности инженера, заместителя заведующего лабораторией, координатора лаборатории или руководителя лаборатории; – Знание принципов документооборота лаборатории; – ...
от 220000 до 230000 KZTОбязанности: - Организация эффективной деятельности компании; - Эффективное управление командой, делегирование и постановка задач; - Распределение обязанностей, а также сферы полномочий и ответственности между работниками; - Анализ и планирование ...