... личные заявления на подпись руководителя Товарищества. 3) готовить документы и ... заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников ... указаний и поручений руководителя Товарищества, взятых на контроль. Вести ...
от 305000 до 305001 KZT... и стать правой рукой руководителя Обязанности: - Обеспечение структурированного рабочего дня руководителя (планирование рабочего графика, оповещение о ... ); - Координация рабочего процесса руководителя; - Встреча деловых партнеров, гостей, посетителей; - ...
от 300000 до 350000 KZT... осуществляет своевременную передачу информации непосредственному руководителю или руководителю Сектора, о выявленных в ходе ... OLA и или поставленных непосредственным руководителем или руководителем Сектора; Соблюдает правила трудового распорядка; ...
... звонков; Помощь в управлении персоналом руководителю. Условия: Полная и частичная занятость; ...
250000 KZT... начисление налогов; Ведение полного цикла кадрового учета: оформление приема, перевода и ... на позиции главного бухгалтера или заместителя не менее 3 лет; Глубокие ... и нормативных актов в области кадрового учета; Опыт взаимодействия с банками ...
... платежей. Начисление заработной платы; Введение кадрового учета (оформление приказов, ТД, регистрация ...
250000 KZTНа постоянной основе приму помощника руководите Ограничений нет,сферу и порядок действий покажуОбязанности:Ведение документацииВедение поручений руководителяДеловая переписка и разговорВыполнение поручений руководителяПоиск,обработка и анализ информации по ...
290 000 тг.... переговоров с клиентами, выполнение поручений руководителя, учет кадровых документации, заключение договоров.Требование: вежливость, ...
220 000 тг.... связи, консолидация отзывов) -Своевременное информирование руководителей о ситуации на рынке -Обеспечение бесперебойной работы филиала (решение административных и кадровых вопросов) -Повышение культуры продаж (регламенты, ...
от 400000 до 500000 KZT... ведения кадрового учета. • Разработка и внедрение локальных нормативных актов (должностные инструкции, политика компании и др.). 4.Работа с командой: • Формирование HR-отдела и обучение сотрудников. • Взаимодействие с руководителями подразделений ...