Главный специалист Отдела среднего и малого бизнеса
... условий договора, ставит в известность заместителя директора начальника Отдела; составляет внутреннюю ...
от 350000 KZT... условий договора, ставит в известность заместителя директора начальника Отдела; составляет внутреннюю ...
от 350000 KZT... передать другому лицу по указанию заместителя генерального директора по производству всю ...
до 300000 KZTОбязанности: обеспечение эффективной работы всех структур, работников; контроль рационального использования ресурсов компании; контроль хозяйственной, финансовой деятельности; совместно с руководителем разработка планов развития организации; обеспечение ...
от 400000 KZTОбязанности: Ведение налогового и бухгалтерского учета Сдача налоговых отчетов 100,870,700,701.01 Знание всех участков бухгалтерского учета Требования: Высшее образование по специальности Знание 1С 8.3 Стаж работы не менее 5 лет Условия: Пятидневная ...
от 354546 KZTОбязанности: Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия; Обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям; Организация работы склада и отдела доставки. Требования: Высшее образование (желательно, но не ...
... , аудит); Опыт работы помощником аудитора, заместителем главного бухгалтера, специалистом отдела учета, ...
Обязанности: обеспечивать контроль за соответствием требованиям действующего законодательства РК приказов, распоряжений и других нормативных актах, издаваемых на предприятии, вносить свои предложения об изменении или отмене документов, несущих какие-либо ...
Уважаемые кандидаты, просим внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату Ищем лидера, готового реализовать свой потенциал Обязанности: Проведение анализа рынка, конкурентов и тенденций для принятия решений Разработка и внедрение программ лояльности ...
Обязанности: Координировать работу работников Службы и распределять между ними поступающие для исполнения документы и поручения; Осуществлять контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников Службы главного технолога; Участвовать в управлении ...
Обязанности: Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей компании. Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Оценка вовлеченности работников, проведение работы по повышению лояльности и ...