Кто мы, Машиностроительная компания Полет-Агро. Наш сайт polag.ru Один из лидеров в РФ в сегменте выпуска оборудования и роботизированных линий для предпродажной подготовки овощей и фруктов с оптическим «зрением», на основе нейросети. Мы предлагаем вам: - ...
от 180000 до 400000 RURОбязанности: Осуществлять связь с клиентами по вопросам технического обслуживания и ремонта автомобилей. Производить обслуживание клиентов согласно стандартам марки. Производить предварительную запись на ТО или ремонт с оформлением заявки. Проводить прием ...
от 200000 до 300000 KZTОбязанности: Презентация товара Привлечение новых потенциальных покупателей Взаимодействие с сотрудниками компании с целью выполнение задач Информационная поддержка клиентов Требования: Коммуникабельность Желания работать Ответственность Честность Быстрое ...
от 300000 до 1000000 KZT... , быстро реагировать на изменения в бизнес-среде и управлять стрессом. Условия: ...
В связи с расширением компании и увеличением количества входящих заявок, в компанию ТОО Системы оконных конструкции, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию - менеджер по продажам. Обязанности: Обработка входящих звонков и заявок. Ведение ...
от 150000 до 200000 KZT... холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является ...
... должности опыт работы в курьерском бизнесе коммуникабельность, умение грамотно говорить знание ...
от 200000 до 300000 KZTМы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РК; Работу в стабильной и развивающейся компании; График 5 2, (10:00-19:00, 11:00-20:00) выходные - плавающие; Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI+ бонусы) минимум 200.000- максимум 1.000.000 ...
от 200000 до 1000000 KZTВ отдел ОФКК АО Bereke Bank филиала по ВКО требуется ведущий кредитный менедежер по малому и микробизнесу: Обязанности: осуществляет операции финансирования корпоративных клиентов (далее – клиенты); обеспечивает своевременное и качественное выполнение ...
Обязанности: Планирование рабочих процессов на текущую неделю. Контроль сотрудников по факту выполненных работ. Мотивация сотрудников (назначение премий, отпусков). Создание ежемесячных отчётов для совета директоров.