... взносы и ОСМС). - Удержание из заработной платы налогов, алиментов и других обязательных ... . Совершенствование процессов: - Оптимизация процессов расчета заработной платы. - Обновление знаний о законодательных изменениях ...
от 250000 KZT... опытного Начальника отдела, который сможет развивать свой отдел и эффективно вести свою команду ревизоров. Обязанности: Развитие отдела; Руководство работниками отдела; Составление ... заработной платы. Премиальные по результатам работы. Ежегодные ...
... до 09:002 дня выходных Заработная плата: Заработная плата: 200 000 - 220 000 KZT ... у нас? Нет потолка в заработной плате. В нашей компании всегда есть к чему стремиться и куда расти. Заработную плату которую мы предлагаем это лишь ...
от 180000 до 220000 KZT... годовыми и квартальными планами Отдела, а также плановые работы по ... и по распоряжению Руководства Отдела; докладывает руководителю Отдела обо всех выявленных недостатках в ... обязательная предварительная стажировка в нашем отделе до приема на работу - не ...
Обязанности: Производить начисления заработных плат, премий, отпусков, социальной помощи работникам ... обязательном порядке, ежемесячно удерживать из заработной платы работника, указанную в постановлении сумму. ...
от 200000 KZT... внутреннему регламенту ит.д. Расчет заработной платы: -Ежемесячный расчет заработной платы сотрудников, включая оклад, премии, надбавки ... трудоустройство. - Работы в комфортном офисе. - Заработная плата без задержек, плюс авансы; - Рабочий ...
от 300000 до 350000 KZTОбязанности: Организация эффективной работы Управления Отдела Отдела. Осуществление руководства и контроль деятельности ...
... и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам ...
от 840 000 тенге... утвержденных целей Компании Управление подбор мотивация персонала Контроль кассовых операций поставок ... Что предлагаем мы: Достойный уровень заработной платы Премиальная часть (план продаж) online ...
... дебиторской задолженности; Подбор, обучение и мотивация команды; Развитие клиентской базы; Ведение ... работы 5 2 Регулярная выплата заработной платы; Обучение; Карьерный рост.