Работа повар в семью женщина в городе Семей. Найдено 992 свежих вакансий в этом регионе.

• г. Семей Дастенова 45
• 20 часов назад

Требуется охранник дворник сутки через двое. 5000 тенге за смену.

• Семей, Г.Курчатов
• 20 часов назад

требуются мужчины возраст от 18 до 32 лет на воинскую службу(контракт]

• ВК-Профиль
• Казахстан, Семей
• день назад

Обязанности: Охрана территории (сутки через двое) Помощь по хозяйству на территории предприятия Требования: Ответственный Аккуратный Пунктуальный Условия: Соц. пакет Выплата зарплаты на карточку

• Ай-Ар
• Казахстан, Семей, улица Жанатай улы, 1
• день назад

Обязанности: выбой готовой продукции пятьдесят килограмм, двадцать пять килограмм. -получение и подноска тары к месту работы. -выбой готовой продукции, отрубей, отходов на автоматах и полуавтоматах и вручную. -проверка правильности отвесов, соблюдение ...

• г.Семей пл.Мелькомбината д.1
• 20 часов назад

Производство муки и макаронных изделий

• УРАЛ НУРТАУ ПРОИЗВОДСТВО
• Казахстан, Семей
• день назад

Алматы Требуемый опыт работы: 3–6 лет Частичная занятость, полный день Обязанности: рекламу и продвижение товаров производителя по всем городам РК; хранение и доставку товаров; продажу товаров конечным покупателям по всем городам РК; обеспечение ...

• KazInvestStroy
• Казахстан, Семей
• день назад

Обязанности: Осуществление документального сопровождения строительного производства Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства Определение потребностей строительного производства на участке строительства в ...

• НУРЛЫБАЕВА А. О.
• Казахстан, Семей
• день назад

Обязанности: Розничная торговля лекарств и медицинских изделий Соблюдение СОП Ведение документации Требования: Высшее - среднее фармацевтическое образование Опыт работы желателен Желание учиться и расти Условия: Официальное трудоустройство Полный соц пакет ...

• Семей-Павлодар. 10
• 20 часов назад

инженер-сметчик, опыт работы не менее 3 лет

• iMAS GROUP
• Казахстан, Семей
• день назад

Цели и задачи: 1. Подбор специалистов с высокой квалификацией, соответствующих корпоративной культуре. 2. Формирование IT-команд. Работа с фрилансерами. 3. Прогнозирование в потребности сотрудников. 4. Поддержание и улучшение условий работы сотрудников ...