Менеджер-оценщик
... оценщика до старшего менеджера и директора филиала с зарплатой свыше 700.000 тысяч;100% наших директоров - это бывшие менеджеры;Лучшие работники ...
от 150000 KZT... оценщика до старшего менеджера и директора филиала с зарплатой свыше 700.000 тысяч;100% наших директоров - это бывшие менеджеры;Лучшие работники ...
от 150000 KZTОбязанности: 1. Осуществлять руководство и координацию деятельности рабочих участка. 2. Осуществлять контроль, за состоянием дел по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности. 3. Участвовать в ...
от 506125 KZTОбязанности >1. Осуществлять руководство и координацию деятельности рабочих участка.2. Осуществлять контроль, за состоянием дел по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности.3. Участвовать в рассмотрении ...
от 506 125 тенге... инженера КИП и А связь, заместителя начальника, начальника КИП и А, ...
от 273 560 тенгеПрофессиональные навыки Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности; Анализ законодательных требований и стандартов; Управление командой сотрудников; Составление и оформление технической документации по выполненным ...
от 129 000 до 157 000 тенгеОбязанности: Казахстанский офис крупной международной компании Zoomlion Heavy Industry Science&Technology Co Ltd. - мировой лидер по производству и продаже спецтехники - в связи с расширением штата ищет менеджеров по продажам. Мы представляем крупнейшего ...
Компания Laro — лидер в сфере продукции для маникюра — ищет амбициозного и ответственного сотрудника для работы на местах. Мы специализируемся на производстве и поставках товаров для маникюра, работаем по всему СНГ и являемся дистрибьютором известных ...
от 400000 до 600000 KZT... раз), успешно развиваясь и масштабируясь. Региональное расширение бизнеса началось в 2015 ...
от 210000 до 400000 KZT... состояния зданий, помещений, оборудования. Информирует директора предприятия об имеющихся недостатках в ...
от 875123 KZTОбязанности: Развитие и внедрение стратегии управления персоналом Организация набора и отбора персонала Организация обучения и развития персонала Оценка и анализ кадрового потенциала мотивация и вовлеченность сотрудников Участие в стратегическом ...