Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по кадрам).Выполнение поручений начальника службы персонала и руководс...
70 000 тг."Требуется кадровик-менеджер по персоналу.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения и аттестация персонала, проведение собеседования, ведение делопроизводства, развитие персонала, организация труда.Требование: Ответственность, умение принимать решение, умение работать в команде, знание рус...
220 000 тг.Обязанности: Обеспечение выполнения все аспектов процесса найма, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оформление необходимой документации. Поддержание и обновление базы данных сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы ведени...
от 250000 KZTОбязанности: Введение штатных расстановок;Введение учёта рабочего времени;Отчётность по текучести;Работа по подбору и отбору квалификационных специалистов;Контроль проведение аттестации;Оформление приёма, увольнение, кадровых перемещении;Проведение систематических анализов по кадрам предприятия;Граф...
от 180000 до 200000 KZTУважаемые соискатели, опыт работы инспектором отдела кадров - обязательное условие! А также, прежде чем отправлять отклик на вакансию, ознакомьтесь пожалуйста с месторасположением компании! Благодарим за понимание! Обязанности: Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников Формирует и ве...
Обязанности: вести учет личного состава Филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Филиала, а также другуюТ...
от 210000 до 270000 KZTВ Строительную компанию открыта новая вакансия специалиста по кадрам. Основные обязанности: консультация при оформлении РВП; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность 150 чел. учет рабочего времени; прием, перемещение, увольнение сотрудников в 1С ЗУП; оформление трудовых дог...
Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; регулярный анализ рынка образовательных услуг; контроль заТ...
от 150000 до 250000 KZTТребуется ассистент кадровика.Обязанности: проведение собеседований в отсутствии кадровика, подшивание дел сотрудников, регистрация пропусков в журнале, сбор документов на оформление пропусков, помощь в подборе требуемых сотрудников.Требование: внимательность, самостоятельность в работе, знание ПК.
200 000 тг