Работа админестратор торгового зала в городе Шымкент. Найдено 346 свежих вакансий в этом регионе.

• Кипер.KZ
• Казахстан, Шымкент, проспект Кунаева, 59
• 13 дней назад

... .д. Поставляем специализированную кассовую технику, торговое оборудование и программное обеспечение. 10 ...

• Плешков Д.
• Казахстан, Шымкент
• 13 дней назад

... , учета и хранения документацииВыгрузка остатков торговым представителям через программу E-comПравила ...

• М.двери (Пон В.В.)
• Казахстан, Шымкент, улица Акпан батыра, 111
• 14 дней назад

... , главного менеджера, администратора-менеджера, управляющего торговой сетью, коммерческого директора филиала. (на ...

• Ладушки
• Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 74/4
• 14 дней назад

... бухгалтера учета производства в производственно-торговую компанию Ladushki Обязанности: Осуществление организации ...

• Лапшин А.И
• Казахстан, Шымкент
• 14 дней назад

Обязанности: выполнение плана продаж выполнение АКБ развивать вверенную территорию Требования: можно без опыта работы активный, целеустремленный, ответственный Условия: фиксированный оклад + % от продаж, (нет потолка) график 5 2, с 9:00 до 18:00 ...

• Аманат
• Казахстан, Шымкент, улица Алдиярова, 76
• 17 дней назад

Крупная, активно развивающаяся фармацевтическая компания приглашает в команду инициативного представителя для развития направления Алтайские травы (сборы, травы, масла, сиропы, растительные БАДы). Условия: Работа в крупной, активно развивающейся компании; ...

• Стелл
• Казахстан, Шымкент
• 18 дней назад

Обязанности: Формирование команды (подбор персонала) торговых представителей и дальнейший контроль выполнения ...

• Береке Фуд
• Казахстан, Шымкент, улица Жолдасбекова, 73/8А
• 18 дней назад

... т.д.); Опыт работы в торговой компании; Уверенный пользователь 1С УТП ...

• ALCOMARKET.KZ (АЛКОМАРКЕТ.КЗ)
• Казахстан, Шымкент
• 18 дней назад

Обязанности: обеспечивать бесперебойную работу торговой точки вести учет поступления и ...

• Амина Трейд
• Казахстан, Шымкент, улица Толе би, 43
• 19 дней назад

Обязанности: Постановка задач, распределение обязанностей работников; Оценка качества работы каждого сотрудника; Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на ...