Офис-менеджер
... корреспонденции) регистрация Договоров Выполнение поручений директора Компании при осуществлении последним профессиональной ...
от 180000 до 180000 KZT... корреспонденции) регистрация Договоров Выполнение поручений директора Компании при осуществлении последним профессиональной ...
от 180000 до 180000 KZT... работы младшего и среднего медицинского персонала; Управление ресурсами организации; Анализ объема, ...
от 550 000 до 700 000 тенге... качества; навыки обучения и развития персонала; Знание программ 1С, Daily, MS ...
Обязанности ----Профессиональные навыки Ведение и составление документов; Подбор квалифицированных кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Личные качества Самостоятельность и ответственность; Целеустремленность; ...
от 240 000 до 280 000 тенге... -менеджер, с функциями менеджера по персоналу. Основные обязанности:подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, ...
60 000 тг.Обязанности:подбор и обучение персонала;распределение заданий между ... для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами;умение составлять отчетность; ... продаже;Обучение и подготовка персонала;Личные качестваСотрудничество и взаимодействие;Умение ...
175 000 тг.... и соблюдение стандартов обслуживания. Управление персоналом: подбор, обучение, оценка и мотивация персонала. Контроль за соблюдением санитарных норм ... взаимодействовать с гостями и персоналом ресторана. Организационные способности: Способность эффективно ...
... продаж и KPI, обучение наставничество персонала, мотивация персонала.- участие в подборе, адаптации и развитии персонала.- участие в продажах сотрудников, а ...
от 800 до 1400 USD... и найм персонала. Организация корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование, желательно «психология», «управление персоналом», «педагогика». Знание русского и казахского ... и найме персонала. Условия: Коллектив профессионалов, где решения ...
... сотрудниками: организовывать подбор и обучение персонала; ставить задачи перед персоналом по отдельным направлениям; оценивать работу персонала. Контролировать качество и своевременность выполнения ...