Требования: Высшее финансовое экономическое образование; Опыт работы в банке по функциональному направлению: не менее 1го года; Навыки этики делового общения; Высшее экономическое финансовое образование; Высокая работоспособность, стрессоустойчивость. ...
Обязанности: быстрое и качественное обслуживание клиентов, с соблюдением требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Банка, а также Инструкцией; ежедневное соблюдение Стандартов качества обслуживания клиентов и соответствующих ...
от 150000 до 200000 KZTОбязанности: быстрое и качественное обслуживание клиентов, с соблюдением требований законодательства РК и внутренних нормативных документов Банка; ежедневное соблюдение Стандартов качества обслуживания клиентов и соответствующих Стандартов работы; ...
от 190000 KZT... стать частью нашей команды Kaspi Bank. От Вас требуется: Образование высшее ...
Обязанности: Оказание авто услуги для директора филиала Требования: Необходимые качества: честность, исполнительность, пунктуальность. Серьезно подходите к поставленной задаче. Способны мыслить логистически (правильно выстроить маршрут). Понимаете, что ...
... банков Kaspi.kz или Halyk bank, в том числе компенсация амортизации ...
до 298000 KZTОбязанности: Cвоевременное и качественное обслуживание клиентов в соответствии со стандартами Банка; Консультация клиентов по всем видам услуг Банка; Привлечение клиентов, кросс-продажи; Своевременное и качественное изучение условий изменений и дополнений ...
Обязанности: В досудебном порядке, в том числе: - обзвон заемщиков с просроченной задолженностью; - направление уведомлений, требований; - прием заявлений на предоставление реструктуризаций, заключение мировых соглашений; - вынесение вопросов на ...
Требования: Высшее экономическое, финансовое образование; Опыт работы в обслуживании юридических лиц в финансовых организациях не менее 2х лет; Знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуаций, эффективной коммуникации; Навыки ...
Обязанности: Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы call-центра; Выполнение плановых показателей; Эффективное управление командой (грамотная постановка задач, контроль качества выполнения, обучение и развитие сотрудников); Оценка ...