В сеть халяльных ресторанов быстрого питания требуется заместитель операционного директора. Обязанности: - Управление филиалами компании - ... . - Исполнение задач поставленные Операционным директором - Сбор и аналитика информации операционного ...
... опыт работы ассистентом руководителя, заместителем директора, операционным директором, исполнительным директором. Вы должны быть эффективным человеком, ...
от 250000 до 300000 KZT... - это сеть детских развлекательных центров в Казахстане.Каждый проект - это индивидуально спроектированный мир детских фантазий и развлечений. Все дети мечтают попасть в Play ParkНаша команда находится в поиске опытного Операционного директора в ...
от 1000000 KZT... проектов: открытия сетей, филиалов, торговых точек; Организация планирования ... перспективы профессионального развития и карьерного роста; Оформление согласно ... конечный продукт Регионального директора (Руководитель филиала)? (перечислите все продукты, ...
... атмосферу в нашем ресторане. Арт-директор должен уметь анализировать рынок, отслеживать ... креативный подход, совместная работа и развитие.
... проектов: открытия сетей, филиалов, торговых точек; Организация планирования ... перспективы профессионального развития и карьерного роста; Оформление согласно ... конечный продукт Регионального директора (Руководитель филиала)? (перечислите все продукты, ...
Инженер по развитию технологии связи (NB-IoT и пр.) Обязанности: Глубокий анализ возникающих инцидентов; Улучшение качества связи NB-IoT; Улучшение процедуры онбординга новых устройств на сети NB-IoT; Проведение драйв тестов; ...
... . Обязанности: Диагностика и оценка речевого развития учащихся. Проведение индивидуализированных занятий с ... трудностями. Ведение документации о речевом развитии и прогрессе учащихся. Участие в профессиональном развитии и обучении для повышения квалификации ...
... новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, ... команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации ...
от 300000 до 700000 KZT... HR процессы от рекрутинга до развития персонала и выстраивания корпоративной культуры. ... в адаптации новых сотрудников; Развитие HR-бренда компании. Создание максимально ... , для их роста и развития. Повышение мотивации сотрудников. Организация обучения ...
от 200000 до 300000 KZT