Экономист
... : Опыт работы не менее 3х экономистом в строительной компании или в ...
... : Опыт работы не менее 3х экономистом в строительной компании или в ...
Обязанности: экономику, организацию производства, труда и управления; Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых ...
Обязанности: Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по ...
... ), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного ... время адаптации мы даём дополнительную мотивацию к стандартной УФЗ, в виде ... (плавающие выходные); Прозрачную систему мотивации; Комфортное рабочее место в стильном ...
от 400000 KZT... : начальник планово-экономической службы, главный экономист, ведущий экономист не менее 5 лет; Обязателен ...
от 500000 KZT... на результат, у Вас высокая мотивация и готовность к обучению. Вам ... от продаж; индивидуальная партнёрская система мотивации, состоящая из дополнительных бонусов и ...
от 150000 до 1000000 KZT... мощностей цеха; Руководство, информирование и мотивация подчиненных сотрудников; Удержание на необходимом ... карьерного и профессионального роста; Система мотивации обсуждается индивидуально по итогам конкурса ...
... и KPI для сотрудников отдела.- Мотивация, обучение и контроль работы менеджеров ... командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников.- Умение вести переговоры на ...
от 300000 KZT... ң сарапшысы етуге көмектесеміз. Икемді мотивация: нәтиже қаншалықты жоғ ... стать экспертом в продажах. Гибкая мотивация: чем лучше результат – тем больше ...
от 150000 до 350000 KZT... ; Понимание и навыки разработки системы мотивации сотрудников; Способность быстро принимать решения ... карьерного и профессионального роста; Система мотивации обсуждается индивидуально по итогам конкурса ...