Работа главный эксперт отдела кредитования малого бизнеса в городе Шымкент. Найдено 1004 свежих вакансий в этом регионе.

• Ким П. Ю
• Казахстан, Шымкент
• 7 часов назад

... РК - Карьерный рост до руководителя отдела - Молодой и динамичный коллектив, который ...

• Hyundai Premium Shymkent
• Казахстан, Шымкент, улица Байтерекова, 6
• день назад

... требованиями Дистрибьютора Взаимодействовать с менеджером отдела запасных частей ответственным за работу ...

• Общественное объединение Общество инвалидов CAPABLE GROUP
• Казахстан, Шымкент
• день назад

... до конечного итога. Коммуникация между отделами компании Требования: - Ответственный - Коммуникабельный - Знание ...

• КазСтрой consulting
• Казахстан, Шымкент
• день назад

... участие в подготовке главным специалистом отдела заданий на разработку проектных ре­ ...

• Смартер Казахстан
• Казахстан, Шымкент, проспект Республики, 12
• день назад

... быстрого карьерного роста в различных отделах компании, в том числе на ...

• GLOMOS (ГЛОМОС)
• Казахстан, Шымкент
• день назад

Обязанности: установка GPS-трекера, датчиков уровня топлива и другого дополнительного оборудования диагностика и устранение неисправностей, оборудования контроля топлива и мониторинга транспортных средств (GPS) установленных на транспортные средства ...

• Камоцци Пневматик Казахстан
• Казахстан, Шымкент
• день назад

... в г. Шымкент требуется менеджер отдела продаж. Основное направление - B2B продажи ( ...

• Ломбард Серт А
• Казахстан, Шымкент
• день назад

Обязанности: Организация и планирование ремонта помещений организации. Обеспечение подразделений необходимыми материалами и оборудованием. Оформление и ведение документации. Контроль расхода необходимых средств и материалов. Организация противопожарной и ...

• Глобал Медикал
• Казахстан, Шымкент
• день назад

... и передача претензий в требуемый отдел (в зависимости от типа претензии). ...

• ATAMIRAS.S
• Казахстан, Шымкент, Каратауский район, микрорайон Достык, 2323
• день назад

Обязанности: организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до ...