Кассир
... , составления кассовой отчетности; - основы организации труда; - правила эксплуатации вычислительной техники; - основы законодательства о труде; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила ...
от 100000 до 200000 KZT... , составления кассовой отчетности; - основы организации труда; - правила эксплуатации вычислительной техники; - основы законодательства о труде; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила ...
от 100000 до 200000 KZT... складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и ... согласно ТК РК; Своевременная оплата труда; Социальный пакет; Комфортные условия ...
от 180000 KZT... предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; ... социологии, психологии и организации труда; основы профессиографии; основы профориентационной работы; ... связи; правила и нормы охраны труда. Условия: график работы пн.-пт. ...
от 120000 KZT... новой техники и энергетики, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок ... законодательства; правила и нормы охраны труда. Требования: высшее профессиональное образование; стаж ...
... к переводу на облегченные условия труда, санаторно-курортному лечению. Проводит анализ ...
от 60000 до 100000 KZT... суммы возврата Средний чек среднего инспектора 250 000 - 300 000 тыс ...
от 200000 до 300000 KZTОбязанности: Взыскание просроченной задолженности с физических лиц, путем ведения телефонных и прямых переговоров Проведение от имени Товарищества переговоров с должниками или его доверенным представителем(-ями) по вопросам возврата задолженности Обзвон ...
от 200000 до 1000000 KZTОбязанности: Взыскание долгов в рамке закона РК Конструктивный диалог с заемщиками Требования: Коммуникабельность ответственность Условия: рабочий график 5 2 своевременная оплата заработной платы
от 200000 до 1000000 KZT... суммы возврата Средний чек среднего инспектора 300 000 - 350 000 тыс ...
от 200000 до 400000 KZTОбязанности: Полная занятость, полный день -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством;- Своевременная подготовка и оформление документов;- Формирование и ведение личных дел работников;- Заполнение, учет и ...