Обязанности: Осуществлять прием новых автомобилей; Выявлять недокомплект автомобилей; Доставлять (перегонять) автомобиль к месту проведения предпродажной подготовки. Требования: Средне-специальное образование; Опыт работы не менее 3 лет вождения автомобиля ...
Обязанности: Оценка, выкуп, продажа авто с пробегом Оформление договоров купли ...
от 400000 KZTОбязанности: Консультация клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей, проведение тест-драйвов; Контроль процесса оформления проданных автомобилей, постановки на учет, подготовки к выдаче, установки дополнительного оборудования и своевременно ...
от 370000 до 850000 KZT... в автосалон по направлениям: новыеавтомобили, авто с пробегом, сервис запчасти (пост ...
от 300000 KZTОбязанности: Консультация клиентов в автосалоне по ремонту и обслуживанию автомобилей Контроль процесс оформления сопутствующей документации Выявление потребностей клиентов в запасных частях и дополнительном оборудовании и продажа запасных частей , а также ...
Обязанности: Обработка входящих заявок на линии, консультация клиентов; Выявлять потребности клиентов; Работа с клиентами, умение слушать и слышать клиентов, ярко презентовать автомобили автоцентра; Консультировать по ассортименту и техническим параметрам ...
от 250000 KZTОбязанности: Встреча, координация посетителей и клиентов автосалона; Обеспечение взаимодействия клиента с сотрудниками дилерского центра; Вести и предоставлять необходимую отчетность за отчетный период непосредственному руководителю; Контроль за порядком и ...
Обязанности: - Организация и контроль работы автосалона, обеспечение выполнения планов продаж.- Разработка и внедрение стратегии продаж и маркетинга.- Анализ рынка, конкурентов и разработка предложений по улучшению работы автосалона.- Контроль качества ...
Обязанности: Организация и осуществление контроля за выполнением требований технического процесса ремонта автомобиля и загрузкой ремонтной зоны; Планирование оптимального использования производственных мощностей цеха; Руководство, информирование и ...
Обязанности: Подбор персонала – ведение полного цикла найма; Оперативное закрытие вакансий; Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн собеседование); Ведение отчетности по подбору персонала; Оценка ...