Менеджер отдела продаж
... . Ждем в команду заряженного Менеджера отдела продаж готового расти вместе с ... возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж, тогда читайте ниже условия ...
от 250000 до 1000000 KZT... . Ждем в команду заряженного Менеджера отдела продаж готового расти вместе с ... возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж, тогда читайте ниже условия ...
от 250000 до 1000000 KZT... конкурсе на вакансию Старшего менеджера отдела продаж автомобилей. Мы динамично развивающаяся ... Казахстане. Обязанности: Выполнение плана продаж отделом Осуществление организации и контроля продаж ...
от 500000 KZT... маркетинга. Разрабатывать план работы отдела маркетинга, текущую и отчетную документацию. ...
от 250000 до 300000 KZT... квалификации эффективности работы сотрудников всего отдела, ведение кадрового делопроизводства.Приветствуются организаторские ...
200 000 тг... счетов по кассе (будет преимуществом), контрольно-кассового аппарата; владение казахским и ... ; льготные обеды; работа в команде Отдела бухгалтерского учета; возможность профессионального развития; ...
от 200000 до 220000 KZT... счетов по кассе (будет преимуществом), контрольно-кассового аппарата; владение казахским и ... ; льготные обеды; работа в команде Отдела бухгалтерского учета; возможность профессионального развития; ...
от 220000 до 220000 KZT... счетов по кассе (будет преимуществом), контрольно-кассового аппарата; владение казахским и ... ; льготные обеды; работа в команде Отдела бухгалтерского учета; возможность профессионального развития; ...
от 220000 до 220000 KZT... . 2.7. Разрабатывает совместно с инспектором отдела кадров графики очередных и дополнительных ...
от 600000 KZTОбязанности: Полная занятость, полный день -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством;- Своевременная подготовка и оформление документов;- Формирование и ведение личных дел работников;- Заполнение, учет и ...
Обязанности: Полная занятость, полный день -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством;- Своевременная подготовка и оформление документов;- Формирование и ведение личных дел работников;- Заполнение, учет и ...