Кабельщик-сварщик
... входного контроля измерений; Взаимодействие с инженерами по обслуживанию волоконно-оптических сетей ...
... входного контроля измерений; Взаимодействие с инженерами по обслуживанию волоконно-оптических сетей ...
... до мастера строительно-монтажных работ (инженера, прораба); подарки детям на Новый ...
от 500000 до 650000 KZTКомпания ENGINEERING SERVICES– лидер в сфере инжиниринговых услуг в строительстве. - 10 лет на рынке- 2 000 000 кв. м. сопровождаем по технадзору ежемесячно- более 300 человек в штате Обязанности: Осуществляет контроль за исполнением своих указаний, ...
Обязанности: - Выдача чертежей в производство - учет материала по ведомости, - контроль и своевременные заявки на материалы и оборудование. - Решение возникающих производственных вопросов. - Подготовка исполнительной документации. - Осуществление контроля ...
от 350000 до 400000 KZTОбязанности: Проверяет соответствие объёмов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, ведет подсчет объемов из проекта и ведет накопительные ...
от 500000 KZTМониторинг выполненных работ субподрядчков на еженедельной основе согласно закрепленного за специалистом списка объектов; - Поиск и отработка стоимости материалов и оборудования на этапе обсуждения возможности участия в тендере для выявления рентабельности ...
от 500000 до 500000 KZTОбязанности: ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ВОЗЛАГАЕМЫЕ НА СЛУЖБУ (ОТДЕЛ): ЭКСПЛУАТАЦИЯ Проведение расследований технологических нарушений; Разбор, анализ аварийных отключений, составления плана мероприятий; Контроль выполнения дефектов и неисправностей, выявленных в ...
от 300000 KZTОбязанности: Контроль производственного процесса по всем цехам и службам Разработка конструкторской и технологической документации Подготовка плана выполнения работ с указанием сроков, отчет по исполнению плана; Подготовка отчетности, ведение документации ...
от 300000 до 1000000 KZT... занимаемой должности или увольнения ведущего инженера по стандартизации в течение 3- ...
Причины пойти к нам: Открытая корпоративная культура. Для нас самое важное - люди, ценности которых совпадают с корпоративными ценностями нашей Компании; Поддержка куратора на время испытательного срока; Возможность работать в гибридном формате (офис- ...