Ассистент по работе с персоналом
... квалифицированных кадров; Обучение, повышение квалификации персонала; Организация работы персонала; Личные качества Понимание бизнеса; Самостоятельность ...
от 85 000 тенге... квалифицированных кадров; Обучение, повышение квалификации персонала; Организация работы персонала; Личные качества Понимание бизнеса; Самостоятельность ...
от 85 000 тенге... тренингов итд.Профессиональные навыки Обучение персонала согласно утвержденным программам; Определение потребности в обучении персонала; Разработка учебных курсов; Личные качества ...
от 250 000 до 400 000 тенге... . Профессиональные навыки Обучение, повышение квалификации персонала; Организация работы персонала; Личные качества Ответственность; Опыт не ...
от 210 000 до 400 000 тенге... составление документов; Обучение, повышение квалификации персонала; Организация работы персонала; Личные качества Адаптивность; Понимание бизнеса; ...
от 220 000 до 250 000 тенге... работы офиса учет адм документации кадровый учет Требования: с большим желанием ...
от 100000 до 200000 KZT... соблюдением графиков очередных отпусков. Ведет кадровую работу филиала. Требования: Знание ПК, ...
Обязанности:подбор и обучение персонала;распределение заданий между ... для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами;умение составлять отчетность; ... продаже;Обучение и подготовка персонала;Личные качестваСотрудничество и взаимодействие;Умение ...
175 000 тг.... обучать и курировать младший торговый персонал влиять на повышение продаж и ... качества обслуживания, путем работы с персоналом проводить обучающие тренинги и планерки подбор и адаптация нового персонала Работа с KPI обеспечение бесперебойной ...
... ; Организация, координация и контроль деятельности персонала магазина; Прием и размещение товара, ... в магазине; Проведение собеседований, оценка персонала, проведение аттестаций персонала. Личностные навыки (soft skills): Опыт ...
от 250000 до 400000 KZT... сотрудниками: организовывать подбор и обучение персонала; ставить задачи перед персоналом по отдельным направлениям; оценивать работу персонала. Контролировать качество и своевременность выполнения ...