Работа кадровый специал в городе Шымкент. Найдено 62 свежих вакансий в этом регионе.

• Шымкент
• день назад

Административно-кадровая деятельность, заключение договоров, консультация заказчиков. ...

• Шымкент
• день назад

Требуется срочно женщина на оформление пропусков.Обязанности: Оформлять пропуска и консультировать по пропускам, контроль по приходу и уходу стажеров, регистрация в журнале. Помощь в отделе кадров.Требование: Внимательность, общительность, ответственность ...

• г.Шымкент, ул. Казыбек би 205, БЦ АЗИЯ, 3 этаж, офис 7. www.promenergo.kz
• день назад

... ;Требования:знать основы бухгалтерского дела;кадровое делопроизводство;основы менеджмента;базовую экономику; ...

• Шымкент
• день назад

Требуется помощник в отдел кадров.Обязанности: Работа с подшиванием документов сотрудников, обновление резервов, консультация по телефону, контроль записи на стажировку, оформление пропусков и регистрация в административном журнале.Условия: 5 2 рабочий ...

• Шымкент, Аль-фарабийский район
• день назад

... клиентами, выполнение поручений руководителя, учет кадровых документации, заключение договоров.Требование: вежливость, ...

• Шымкент
• день назад

... ;ведение документации, составление отчетности;формирование кадрового резерва;решение организационных вопросов офиса; ...

• Медицинский центр EMIRMED
• Казахстан, Шымкент
• 2 дня назад

... удерживать лучших специалистов, поддерживая стабильный кадровый состав до 150 человек. Обязанности: ...

• Актобе-Этажи
• Казахстан, Шымкент, проспект Кунаева, 3/3
• 3 дня назад

... ; Опыт работы в рекрутинге, продажах, кадровом делопроизводстве; Есть желание развиваться в ...

• НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ SOTA
• Казахстан, Шымкент, Каратауский район, жилой массив Мартобе, проспект Жибек Жолы, 185
• 2 дня назад

... ведение личных дел сотрудников; проведение кадровых перестановок; Требования: Опыт работы в ...

• НАО ЦЕНТР СЕРДЦА ШЫМКЕНТ
• Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 79А
• 3 дня назад

... кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;