Работа координатор отдела по работе с ключевыми клиентами в городе Шымкент. Найдено 1546 свежих вакансий в этом регионе.

• Mobil O.K. Security Company
• Казахстан, Шымкент, проспект Кунаева, 36
• 2 дня назад

... органах предпочтительно в разрешительной системе, отделе кадров; Опыт работы с вооружением ( ...

• Завод Триумф М.М.С
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

Обязанности: ведение контроля и учет сотрудников; формирование штатного расписания; ведение трудовых книжек, учет стажа; выдача справок о работе сотрудникам; формирование графика предоставления отпусков; Требования: опыт работы от 1 года умение работать в ...

• Астрагал
• Казахстан, Шымкент, улица Баян батыра, 73
• 3 дня назад

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска) в соответствии с ТК РК;Оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема, перевода, увольнения работников ( ...

• Центр подготовки (AIPLUS)
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

... ЕЩЕ БЫСТРЕЕ, ПИШИ НА WhatsApp (Отдел рекрутинга) С уважением, HR команда

• Play Park
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

... ; Работа с постами для SMM отдела (разработка шаблонных элементов); Требования: Базовый ...

• Tanym School
• Казахстан, Шымкент
• 3 дня назад

... школы; Регулярное взаимодействие с методическим отделом, педагогами и руководством. Требования: Образование ...

• Асатай
• Казахстан, Шымкент
• 4 дня назад

... органами по вопросам, касающихся деятельности отдела Согласование сметных расчетов с государственной ...

• Дизайн Клуб
• Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 18
• 4 дня назад

... продукции, для дальнейшей отправки в отдел печати. Брендинг Требования: Знание CorelDraw, ...

• Cinema operation
• Казахстан, Шымкент, площадь Аль-Фараби, 3/1
• 4 дня назад

... новых кинофильмов, KDM ключей начальнику Отдела проката, сервиса маркетинга; - Добавляет рекламные ...

• EUROPHARMA, ТМ (ТОО AK NIET GROUP)
• Казахстан, Шымкент
• 5 дней назад

Обязанности: Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношение работников и компании, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам Ведение всю операционную работу по ведению кадрового ...