Начальник отдела кадров
... ); опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 5 лет (плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля); ...
от 250000 до 400000 KZT... ); опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 5 лет (плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля); ...
от 250000 до 400000 KZT... ); опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 5 лет (плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля); ...
от 250000 до 400000 KZT... также другую установленную документацию по кадрам; Подготавливает документы по истечении установленных ... трудовой деятельностью; Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ...
до 300000 KZT... - главное Управление командой специалистов по кадрам Разработка локальных нормативных актов и ... 3 года опыта работы руководителем отдела направления кадрового администрирования с численностью ...
... приказов по личному составу и кадрам; Ведение деловой переписки, выполнение поручений ...
Обязанности: Организация и планирование работы; Предоставление сведений для формирования статей бюджета; Оформление, в соответствий с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о ...
от 235000 до 268000 KZTОбязанности: Полная занятость, полный день -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством;- Своевременная подготовка и оформление документов;- Формирование и ведение личных дел работников;- Заполнение, учет и ...
Обязанности: Ведение кадровой документации, знание 1С, уметь работать Енбек.kz Знание ТК РК, Работа с табелями. Требования: Знание 1С, Enbek.kz Прием, перевод, увольнение. Условия: 5 2 Официальное трудоустройство
от 200000 до 200000 KZTТребования: - регистрация приказов и трудовых договоров- регистрация исходящей и входящей корреспонденции- вести и корректировать штатный формуляр- выдавать справки об их трудовой деятельности- своевременное оформление приема, перевода и увольнение ...
Обязанности: Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношение работников и компании, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам Ведение всю операционную работу по ведению кадрового ...