... HR-менеджер. Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства Поиск и подбор персонала, работа с разными тематическими ресурсами ( ... обязательно Опыт работы от 3-х лет HR-менеджером Наличие организаторских способностей Стремление работать ...
... . Обязанности: Подбор и рекрутинг персонала: поиск и отбор кандидатов для ... в выявлении потребностей в персонале. Участие в развитии бренда работодателя: ... культура: Возможность реализовать профессиональный опыт. Обучение и участие в тренингах. Корпоративные ...
от 300000 до 400000 KZTВ компанию требуется менеджер по персоналу :ОБЯЗАННОСТИ: - Организует работу с персоналом- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации ...
75 000 тг.... » приглашает Вас на вакансию офис-менеджера. О нас:Мы - это аутсорсинговый ... на аутсорсинг. Нам нужен офис-менеджер, который ориентирован на результат: Коммуникабельный, ... проведем для Вас стажировку и обучение, поможем влиться в рабочий процесс ...
от 150000 до 170000 KZTОбязанности:подбор и обучение персонала;распределение заданий между сотрудниками;ведение ... партнерами и клиентами по продаже;Обучение и подготовка персонала;Личные качестваСотрудничество и взаимодействие;Умение ...
175 000 тг.В организацию требуется офис-менеджер, с функциями менеджера по персоналу. Основные обязанности:подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, ...
60 000 тг.Менеджер қыз-жігіттер қажет
150 000 тг.... : Управление персоналом Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников. Мотивация команды и проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников. Разработка и внедрение программ по повышению квалификации и улучшению навыков персонала. Решение ...
Работа с 15 лет опыт работы не нужен требуется только ...
5 000 тг.... от 2-х лет региональным менеджером; Наличие водительского удостоверения и опыта управления автомобилем; Знание специфики региона; Умение организовать и планировать время; Опыт управления персоналом; Порядочность, лидерские качества, инициативность ...